付煤公司主题教育刀刃向内找问题 对症下药抓整改-枣庄矿业
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付煤公司主题教育刀刃向内找问题 对症下药抓整改
发布时间:2019-08-12 文章来源:网上投稿 作者:郜勇 薛波 浏览:

 

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,付煤公司坚持问题导向、结果导向,把“改”字贯穿始终,将矿井的安全隐患作为整改重点,将隐患治理作为主题教育的一项工作,奔着问题去,盯着实效改,确保主题教育工作扎实有效。

该公司在坚持抓好调研工作的同时,坚持以“改”为关键,以“实”为重点,边学习边整改,边调研边整改。班子成员深入基层一线摸实情、查症结,努力使调研过程转化为深化学习、联系职工、解决问题、推动工作的过程。

“605工作面面临末采,其中77-87#架之间全岩过断层,要及时拉超前架、抓好人员站位……整改区队:综采一区;整改人:陈宝东”8月5日,在该公司早调度会隐患专项整改环节上,该公司副经理王成对井下查找出的各类隐患进行了通报,并明确了整改区队、整改人和整改期限。

“调研的根本目的是发现问题,解决问题,通过调查研究,最终把存在的问题消除在萌芽状态,确保矿井健康稳定发展。”王成说。

该公司一方面把前期班子成员深入基层调研的各类问题进行梳理、盘点,形成清单,明确整改期限和整改责任人外,另一方面,坚持把“改”字贯穿于主题教育的全过程,在强化理论学习不松懈的同时,坚持做好调查研究、检视问题和整改落实。及时对井下调研检查需整改的60余条问题细化分解到区队,拉出清单、分解任务、明确责任,推动问题整改落实。

在调查研究工作中,该公司班子成员始终坚持问题导向,要求一定要带着问题调研,切忌一刀切、表面化,坚决防止为调研而调研。在调研期间,该公司经理于华兵了解到,负责安装撤除的安装队整体工作量比较繁杂,除了承担工作面安撤除任务外,还肩负着巷道维护等其它相关工作,经过调研,为提高工作面安撤效率,确保矿井正常生产不脱节,决定从生产科室抽调精干力量进行集中整合,支援安装撤除工作,为安装队高质量完成工作面安装提供了前提。

“培训工作要有针对性,按照缺什么补什么的要求满足职工差异化的需求。”“持续加大投入,提高采掘设备升级力度,减少职工体力劳动。”…… 该公司把基层单位和职工关心和需要解决的问题一一整理出来,形成问题清单,并制定整改措施,明确责任部门、责任人和整改时间,在下一步的工作中逐一销项,逐一解决。

该公司班子成员在主题教育的过程中,坚持带着问题去调研,在发现问题后,及时到现场和一线倾听职工对于解决问题的意见和建议,从解决问题出发,确保调研有基础,问题整改有方向。同时,该公司重点在“改”字上下文章。为杜绝“开会走过场,落实打折扣”的问题出现,及时明确了主题教育办公室的督办职能,及时对分解的清单任务进行督办,刀刃向内抓好整改。

“调研是发现和解决问题的基础,最终的目的还是要回归到‘改’字上,这既是主题教育的要求,也是推动矿井高质量发展的要求。”该公司党委书记张立涛说。